Säkra kompetensen – ta emot en praktikant

Genom att erbjuda en praktikplats kan ditt företag förenkla vägen för en ung att få arbete, samtidigt får du en medarbetare med den erfarenhet du söker.

Helen Danielsson är gymnasielärare på Arlandagymnasiet inom försäljning- och serviceprogrammet. Hon är även den som ser till att eleverna kommer ut på praktik.

Eleverna tycker det är jättekul att få vara ute i verkligheten och prova på ett yrke. Våra elever som går yrkesutbildningar är ofta duktiga på det praktiska och har rätt inställning till att arbeta och hugga i, men det är ovant för dem att till exempel behöva gå så mycket som man gör om du arbetar i en butik en hel dag, säger Helen Danielsson.

Fördelen med arbetsförlagt lärande, kallat apl, är att eleverna är väl förberedda när de kommer ut i arbetslivet. Huvuddelen av eleverna får dessutom lätt helgjobb.

Vi hör från företagen att våra elever håller hög kvalitet. Jag har hört företag som säger att de i en vanlig rekrytering efter en medarbetare kan behöva gå igenom 100 ansökningar för att finna en lika bra sökande med samma erfarenhet som våra praktikanter. När de anställer en tidigare praktikant får de en person som så att säga redan har haft på ”provanställning” hos dem. Företaget vet att personen känner dem och deras bransch, samtidigt hjälper de en ung ut i arbetslivet. En win-win helt enkelt!

Det är tyvärr svårt att få företag att ta emot praktikanter.

Många tror att det är större arbetsbörda än det är, men det som de inte tänker på är att de får en ungdom som från början är intresserad av deras bransch och som dessutom har goda förkunskaper.

I skolan får eleverna lära sig det grundläggande inom den bransch som de läser. Det är saker som till exempel för restaurang- och livsmedelsprogrammet är att hantera livsmedel, att använda olika skärbrädor för kyckling och kött. Basen ska sitta när det är dags för praktik.

Vi är alltid ute och besöker eleverna på sina praktikarbetsplatser. Vi har samtal med dem tillsammans med deras handledare. På så vis får vi även en dialog om vad som är nytt i branschen och om det är något vi behöver justera i vår undervisning. Vi kan även be dem att eleverna ska få öva på vissa moment, som till exempel att ta emot leveranser och hantera en följesedel.

Företag som tar emot praktikanter får stöd och hjälp av Sigtuna kommun.

Vi har kontinuerlig kontakt och vi försöker alltid att matcha en elev med rätt företag. Vissa företag vill hålla intervjuer innan de säger ja till en praktikant, men så kan vi inte göra. Företagen får lita på att vi känner våra elever och försöker göra en bra match. Det ligger ju i vårt intresse att det blir bra för alla, säger Helen Danielsson.