Jobba som chef i Sigtuna kommun

Att vara chef i Sigtuna kommun innebär att leda verksamhet som gör skillnad för invånarna varje dag. Här får du ett tydligt uppdrag, mandat i din roll och stöd genom vår gemensamma ledarskapsplattform. Vi arbetar långsiktigt för att skapa ett hållbart chefsuppdrag med rätt förutsättningar att utveckla både medarbetare och verksamhet.

Möt enhetscheferna Annika, Tapani och Anna-Karin

Utvecklande ledarskap

I Sigtuna kommun har vi en gemensam grund för hur vi leder verksamhet och medarbetare. Det innebär att du som chef inte står ensam i din roll, utan arbetar utifrån tydliga förväntningar och mandat.

Vi utgår från Utvecklande ledarskap (UL), en forskningsbaserad modell från Försvarshögskolan. Den fokuserar på beteenden som stärker både medarbetares utveckling och verksamhetens resultat.

Alla chefer genomgår vårt interna ledarprogram baserat på UL. Programmet ger dig verktyg för att leda i vardagen, hantera förändring och utveckla både team och verksamhet.

Målet är att skapa ett hållbart ledarskap där du har rätt förutsättningar att lyckas.

Vårt ledarlöfte

Vårt ledarlöfte beskriver hur vi vill att ledarskapet ska fungera i vardagen. Det tydliggör förväntningar och skapar en gemensam riktning för hur vi leder verksamhet och medarbetare.

Som chef i Sigtuna kommun innebär det att du:

• tar ansvar för verksamhetens kvalitet, ekonomi och personal
• agerar som förebild och bärare av vår värdegrund
• visar personlig omtanke – både genom stöd och genom att konfrontera
• uppmuntrar och inspirerar till delaktighet och kreativitet.