Hållbar arbetsmiljö

I Sigtuna kommun arbetar vi aktivt för att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare. Det betyder att vi prioriterar ett tydligt ledarskap, öppen dialog och ett gemensamt ansvar för arbetsmiljön. Vi vill att du ska känna engagemang, trygghet och möjlighet att påverka.

Så skapar vi en hållbar arbetsmiljö tillsammans

En hållbar arbetsmiljö skapas av hur vi är mot varandra i vardagen. I Sigtuna kommun arbetar vi med modellerna utvecklande ledarskap och utvecklande medarbetarskap. Det innebär att både chefer och medarbetare har ett gemensamt ansvar för arbetsmiljö, dialog och utveckling.

För dig som medarbetare betyder det att:

• din chef har tydligt mandat och ansvar för verksamhet och arbetsmiljö
• du möts av stöd, återkoppling och tydliga förväntningar
• det finns utrymme för dialog, delaktighet och nya idéer.

Samtidigt förväntas du bidra till en god arbetsmiljö genom engagemang, ansvar och respekt för kollegor och uppdraget.

När både ledarskap och medarbetarskap fungerar skapas en arbetsplats där människor trivs och utvecklas.

Hälsoinspiratörer i vardagen

För att stärka det främjande arbetsmiljöarbetet finns hälsoinspiratörer på flera av våra arbetsplatser.

Hälsoinspiratörerna är medarbetare som fått utbildning i arbetsmiljö- och hälsofrågor och som fungerar som ett stöd i det dagliga arbetet. De bidrar till att lyfta arbetsmiljöfrågor på arbetsplatsträffar, sprida kunskap och skapa dialog om hur vi kan må bra och arbeta hållbart över tid.

Rollen ser olika ut beroende på verksamhetens behov, men syftet är detsamma: att hålla arbetsmiljö och hälsa levande i vardagen. Hälsoinspiratören fungerar som ett bollplank till chefen och hjälper till att göra arbetsmiljöarbetet konkret och relevant i vardagen.

Det innebär att arbetsmiljö inte bara hanteras när något inte fungerar, utan är en del av det löpande arbetet.

Interna utmärkelser

För att hylla det hållbara ledar- och medarbetarskapet inom Sigtuna kommun och inspirera genom goda exempel utser vi varje år Årets ledare och Årets team.

Utmärkelserna går till ledare och arbetsgrupper som visar engagemang, samarbete och goda resultat och som bidrar till en hållbar arbetsmiljö och kvalitet i verksamheten.

Genom att synliggöra det som fungerar bra vill vi stärka stolthet, motivation och lärande i organisationen.

Facklig samverkan och möjlighet att påverka

Sigtuna kommun samverkar med de fackliga organisationerna enligt ett lokalt samverkansavtal. Avtalet betonar vikten av inflytande och delaktighet för alla medarbetare. Det sker bland annat genom samverkansgrupper och arbetsplatsträffar.

För dig som medarbetare innebär det att det finns etablerade forum för dialog och möjlighet att påverka i frågor som rör arbetsmiljö och verksamhetens utveckling.

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare