Pirkko Isaksson
rektor

Som rektor för Rosersbergs verksamhetsområde vill jag

• utöva ett tydligt ledarskap genom att ha tydliga mål för verksamheten och en tydlig organisation
• stimulera till förändring och nytänkande
• förmedla en tilltro till medarbetarnas förmåga
• delegera ansvar och förtroende
• visa med stolthet resultaten av vårt gemensamma arbete
  

Lisa Linefjell
biträdande förskolechef

Som biträdande förskolechef för Nyborgens förskola vill jag

• att alla har en helhetssyn på varje barns utveckling och lärande med läroplanen (Lpfö 98) som utgångspunkt
• medverka till att all personal upplever att de har inflytande över och kan påverka sin arbetssituation och att deras uppdrag och mål är begripligt, hanterbart och meningsfullt
• att barn, föräldrar och personal känner en glädje och en trygghet i att gå till förskolan
• skapa de förutsättningar som krävs och undanröja de hinder som finns så att pedagogerna i sin tur kan få barnen att utvecklas och få deras specifika behov tillgodosedda

Birgitta Westerlund
verksamhetsledare
Råbergsskolan

Som verksamhetsledare för skolår 1-6 vill jag

• arbeta för trygga barn och vuxna
• skapa förutsättningar för ett gott inlärningsklimat
• tydliggöra och styra mot målen
• göra alla delaktiga i förändringsarbetet
• ge möjlighet till planering och reflektion

Som verksamhetsledare för fritidshemsverksamheten vill jag

• arbeta för att öka statusen för vår verksamhet
• planera och genomföra en bra verksamhet tillsammans med barn och personal
• ha ett nära samarbete med skolan
• tydliggöra målen och planeringen för fritidshemsverksamheten
• informera hemmen om fritidshemsverksamheten genom hemsida, vecko -eller månadsbrev
• skapa planeringstid och reflektionstid för personalen
• samarbeta med andra ansvariga för fritidshem i kommunen
• vara en del av ledningsgruppen

Lisbeth Hedin Söderström
verksamhetsledare 
Nyborgens  förskola

Som verksamhetsledare för arbetslaget "Storbarn" på
Nyborgens förskola vill jag

• medverka till att vår förskola präglas av ett lugn där barnen och deras föräldrar känner sig trygga och där barnen får omvårdnad och erbjuds möjligheter till kreativitet och aktivt lärande
• medverka till att vi i personalgruppen tillsammans hittar ett lugn utifrån ett konkret och pedagogiskt arbetssätt i våra nya lokaler
• att arbetslagen vidareutvecklar arbetslagstänkandet och att vi når ett enhetligt vi-tänkande på vår förskola
• att personalens kompetensutveckling främjar vårt vi-tänkande och arbetssätt
• att vi alla känner oss stolta med det arbete vi utför i vår verksamhet

Tinna Bergling
verksamhetsledare
Nyborgens förskola

Som verksamhetsledare för arbetslaget "Småbarn" på Nyborgens förskola vill jag

• att alla ska känna att det råder en tillåtande atmosfär
• att alla ska känna att de blir lyssnade på
• att vi utför ett professionellt arbete mot målen
• att våra föräldrar och barn ska känna sig trygga och ha tillit till oss
• föra verksamheten framåt