Det innovativa och nytänkande företaget

Organisationsprinciperna i Pysslingen visar den externa nyttan av de kompetenser vi har bland våra medarbetare och den organisationsform vi har valt.
Ett nära och tydligt ledarskap på förskolan ger stabilitet i vardagen och skapar möjligheter att se nya vägar. Pysslingens pedagogiska rådgivare stöder och inspirerar i det pedagogiska utecklingsarbetet i syfte att uppfylla fastställda företagsmål samtidigt som våra kompetenta och engagerade medarbetare ges stor delaktighet. 

Varje skola och förskola har en tydlig chef

Förskolechefen, anställd av Pysslingen, är ansvarig för verksamheten ekonomiskt, administrativt och pedagogiskt. Pysslingen erbjuder cheferna olika typer av stöd i detta arbete t ex fortbildning, pedagogisk rådgivning, utvärdering, ekonomiskt och administrativt.

Som chef i Pysslingen är förskolechefen delaktig i hela företagets utveckling och förväntas samverka med andra skolor och förskolor i Pysslingen för att främja företagets utveckling.

Medarbetarnas kompetens utvecklas kontinuerligt

Att driva en förskola eller skola av hög kvalitet ställer stora krav på medarbetarnas kompetens. För att kunna göra ett bra arbete och kontinuerligt utveckla verksamheten och arbetsmetoderna krävs det att alla medarbetare får stöd och möjlighet till fortbildning.

Pysslingen erbjuder sina chefer och medarbetare ett internt fortbildningsprogram samt uppmuntrar till extern fortbildning.